Op donderdag 10 januari jl. hadden de crisisfunctionarissen van de GHOR een primeur: de eerste kick-off-bijeenkomst over het OTO-jaarprogramma 2019.

Het GHOR OTO-team heeft tijdens deze bijeenkomst de vernieuwingen in het Opleiden, Trainen en Oefenen programma gepresenteerd zoals:

• Kwaliteitsverbetering door alle OTO-activiteiten langs het Manifest (waarden en normen die wij hanteren voor OTO) te leggen als toetssteen;
• De inhoud van een OTO-activiteit wordt sinds dit jaar meer dan voorafgaande jaren bepaald door deelnemers;
• Veelvuldige inzet van e-learning en andere elektronische leermiddelen;
• Andere didactische werkvormen zoals lunchthema bijeenkomsten en leerprikkels.

Een voorbeeld van andere elektronische middelen is het gebruik van Mentimeter. Dit is gelijk getest door bij deelnemers input op te halen op 2 vragen: Als je Opleiden, Trainen, Oefenen beschrijft, welke woorden zou je dan gebruiken? En vraag 2, welke onderwerpen wil je opgenomen zien in het jaarprogramma? Deze input wordt verwerkt in het programma voor 2019.

Beeld: Dorien Gerards.