De dag werd geopend door Jan Dirk van de Ven, hoofd GHOR Amsterdam-Amstelland. Jan Dirk vatte de landelijke ontwikkelingen voor alle aanwezigen samen en richtte zich daarna specifiek op de ontwikkelingen binnen vakbekwaamheid.

Speerpunten en vragen

Een van de speerpunten op dit vakgebied de komende tijd is het opstellen van een gezamenlijke visie op vakbekwaamheid bij de GHOR: hoe borgen wij op een onderwijskundig verantwoorde manier de vakbekwaamheid van onze crisisfunctionarissen? En hoe zien wij het onderwijsstelsel voor ons? Wat zijn de voors en tegens van een examenplicht en hoe past dit in onze visie op onderwijs van de GHOR? Afgevaardigden van meerdere regio’s zullen zich hierop gaan storten de komende maanden.

Zorgrisicoprofielen en Vakbekwaamheid

Verder werd ter inspiratie door een vijftal GHOR-bureaus in afzonderlijke pitches de vertaling van regio-specifieke zorgrisicoprofielen naar vakbekwaamheid toegelicht. Dit resulteerde in levendige discussies en vooral veel nieuwsgierigheid naar elkaars insteek en reeds opgeleverde producten. ‘Het mooie van dit netwerk is dat we heel veel kennis, maar ook volledige producten met elkaar delen. Die uitwisseling levert voor iedereen veel op’, zegt Maarten Elout, één van de organisatoren van deze bijeenkomsten.

Prestatiepsychologie

Verder gaf psycholoog Jasper Brouwer een inleidende workshop over de invloed van stress, druk en spanning op de effectiviteit van crisisfunctionarissen. Dit interactieve onderdeel opende voor veel aanwezigen de deur naar een verdere verkenning van de toepassing van de zogenaamde prestatiepsychologie in het dagelijkse werk van opleiden, trainen en oefenen.

Uiteraard was er volop tijd om te netwerken en de collega’s uit andere regio's beter te leren kennen. Met bijna twintig GHOR-bureaus vertegenwoordigd was dit weer een nuttige dag in de drukke vakbekwaamheidskalender!